Globální propojení a sounáležitost
Propojení a sounáležitost jsou nezbytnou součástí naší kultury.
Naše strategie propojení a sounáležitosti odráží základní principy, které stanovil Joseph Wilson, první generální ředitel moderní společnosti Xerox. Díky jeho vizi se sociální odpovědnost, propojení a sounáležitost staly součástí našeho hodnotového systému a pomohly utvářet to, čím jsme dnes – místem, kde se každý může rozvíjet a naplno využít svůj potenciál.
V současné době naši zaměstnanci pocházejí z různých prostředí a mají rozmanité zkušenosti z celého světa, díky čemuž přinášejí nové pohledy na naše podnikání, což vede k inovativním řešením pro naše klienty a zajímavější práci pro naše zaměstnance.
A stále se učíme novým věcem – každý den. Budujeme a udržujeme globální pracovní sílu a dodavatelskou základnu, která reprezentuje a spojuje lidi a komunitní partnery, kterým sloužíme. V měnícím se světě se neustále vyvíjíme i my, abychom dnešní výzvy proměnili v příležitosti, a do naší pracovní kultury založené na propojení a sounáležitosti začleňujeme nové prvky, včetně setkávání se zaměstnanci, která slouží ke vzdělávání, informování a pěstování sounáležitosti.
Propojení a sounáležitost: Strategie v praxi
Prostřednictvím komplexní řady iniciativ a strategií podporujeme porozumění a jednotu. Například:
Organizujeme setkání se zaměstnanci, abychom je vzdělávali, informovali a posilovali jejich pocit sounáležitosti.
Prosazujeme firemní kulturu, která si cení inovací a dosahování vynikajících výsledků na trhu.
Provádíme nábor zaměstnanců na základě jejich zásluh, který přitahuje ty nejlepší kandidáty podle jejich dovedností, zkušeností a kvalifikace.
Naše programy pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem pomáhají našim zaměstnancům v mnoha aspektech jejich osobního i profesního života.
Naše zaměstnanecké skupiny (ERG) spolupracují a organizují aktivity a programy, které jsou v souladu s hodnotami a obchodními cíli organizace.
Investujeme do růstu a kariérního rozvoje našich zaměstnanců prostřednictvím průběžného vzdělávání a příležitostí k profesnímu rozvoji.
Náš program pro dodavatele zajišťuje, že se aktivně zavazujeme nakupovat dodávky a produkty od široké škály podniků, které splňují naše obchodní a provozní požadavky.
Zdroje pro propojení a sounáležitost
Hlavní zásady našeho závazku
Prostřednictvím našich zásad a činností každý den dokazujeme svůj závazek k propojení a sounáležitosti.
Vytváříme konkurenční výhody
Náš závazek k propojení a sounáležitosti začíná na nejvyšší úrovni s plnou podporou vedení. [v angličtině]
Uznání a vyznamenání pro vynikající zaměstnance
Naším hlavním posláním je vytvářet pro členy našeho týmu jedinečné pracovní prostředí, ve kterém se každý může uplatnit a kde jsou jejich příspěvky oceněny a náležitě zohledněny. Tento závazek vůči našim zaměstnancům je pravidelně potvrzován externími oceněními.
